사일로 효과

사일로 효과

‘사일로 효과’ (Organizational silos effect)는
다른 부서와 교류하지 않고 자기 부서의
내부 이익만을 추구하는 조직 간 이기주의
현상을 일컫습니다

‘사일로’는 원래 곡식을 저장해두는
원통형의 독립된 구조물인데 그 폐쇄성이 조직
이기주의와 같다하여 ‘사일로 현상’이라 부릅니다
마치 자기를 보호하기 위하여 벽돌을 쌓다가
그만 그 벽돌 속에 갇힌 것과 같은 현상이겠지요?

결국 ‘사일로 효과’는 우리에게 백해무익한 것입니다
공동체는 상대방을 인정하는 것이고 존경하는 것이며,
그로 인하여 발생하는 감동으로
공동체는 정체에서 유동으로 바뀌어지게 되는 것입니다

-기획경영 전문가 / 홍의화 -

세상에서 가장 아름다운 나로 하여금
상대방이 신바람 나게 하는 것입니다

- 소유는 혼자의 기쁨, 나눔은 함께의 기쁨! -